人才需求
研发设计类
1、软件设计工程师（5人）
专业：电力电子、自动化、电子信息、计算机、通讯技术等
2、硬件开发工程师（5人）
专业：电力电子、自动化、电子信息、机械电子、计算机、通讯技术等
3、结构设计工程师（5人）
专业：电力电子、电气工程、自动化、机电等
4、电磁设计工程师（5人）
专业：电力电子、电气工程、自动化、机电等
5、流体仿真工程师（3人）
专业：流体力学、流体机械、热能工程、化工机械等
制造工艺类
1、信息化工程师（智能制造方向）（10人）
专业：电力电子、自动化、计算机、控制类等
2、工艺工程师（15人）
专业：电气工程、自动化、材料类、控制类等机械相关专业
3、质量管理工程师（10人）
专业：电气工程、自动化、材料类、控制类等机械相关专业
4、生产计划员（2人）
专业：电气工程、自动化、材料类、控制类等机械相关专业
营销类
1、销售工程师（20人）
专业：电力电子、电气工程、自动化、机械电子、控制类等
2、销售内勤（1人）
专业：市场营销、工商管理、日语等
职能管理类
1、采购工程师（2人）
专业：电力电子、电气工程、机电或日语等
2、财务会计专员（3人）
专业：财务、会计等相关专业
3、人力行政专员（2人）
专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业
三、发展平台
【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师
【灵活加薪机制】每年评估1-2次，评估优秀者平均加薪5%-10%
【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、章丘，德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等
【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准，覆盖生产、营销、财务等所有岗位的职业发展通道
【完善培训体系】卧龙管理学院提供完善的课程提升体系，持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训
四、政府支持
博士：50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴
硕士：30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
“双一流”高校本科：20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴
普通高校本科：10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴
紧缺专业专科高职、技师：10万元购房补助+1.5万元×5年生活津贴
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