食品人才通过网站找到工作方法

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偶发现咱们学食品技术的一个很好的网站,大家可以过去看看人才行情,为将来毕业找工作做准备,
食品工程师招聘网,地址:


如何尽快找到工作
本页最后更新日期：2007年10月6日   人气指数：2524


  我也和您们一样，有过到处求职的经历，人才市场、招聘会-----，所以今天创建起食品工程师招聘网，看到有那么多学弟、学妹继续辛苦，很是感慨。
1、食品企业招聘特点
1）现在食品企业（包含相应的机械、食品添加剂等企业）基本上都是全国招聘，这样才能够招到合适的人才，这也是食品技术特点所在。
2）在应聘技术研发类职位时，更多民营食品企业更多采用“拿来主义”，即您的专长（比如某个工艺、配方）被企业掌握后，也就是你该走人的时候，这时候企业会想出多种理由让你走人。因此您一定要保护好自己的专长。
3）各地企业更希望能够找到本地籍的人才，如果工资要求不高，企业会全力培养的，老板也会下气力栽培，毕竟这个企业需要食品人才。
4）相对技术研发，技术应用、技术销售支持、品控管理类职位更稳定，只要您有能力和薪金要求适合，企业也会长久用的。
5）能够支持企业也就是老板的利益，尤其是发生群体性劳资纠纷时，能够偏向企业的人更受企业欢迎。这里并不是说屈就于老板的威严，而是允许老板有思考的时间。毕竟世界上没有一个人不犯错误。
6）能够不断学习的人也更企业器重。也就是，在做好本职技术工作的同时，能够从企业利益角度，从老板利益角度，为企业的发展提出“建议”，注意不是“意见”，虽然不一定被采纳，但是这样您也在不断思考中，不断进步，从而得到更大发展，从技术领域一步步发展，到总经理，到自己创业。
2、就业的基本心态
  现在是商业社会，虽然说利益、竞争充斥整个环境，但是我们毕竟还是处于中国民族的这么个环境，因此我认为：
1）珍惜您所在单位的以及珍惜您所经历的每个单位，可能暂时不尽您意，但是总有所学之处。职位给您生存机会，也给您培养机会。少点牢骚，踏实的工作。不能说尽职尽业，至少当好每天的和尚，撞好每天的钟。也就是以行动对得起企业工资的付出，保持正常的置业心态。
2）感激您曾经的企业、老板、同事，山不转水转，大家都是从事食品行业，都是在食品行业圈里混，不定什么时候又见面。
3）螺旋式发展，没有尽善尽美的企业和工作，因为人的是永不满足的。
3、寻找工作的途径
1）网站无疑是更佳的途径。每个网站有各自的特点，大家可以选择几个比较好的网站，投放简历。食品工程师资料网和食品工程师招聘网首页下面提供了些人才网站地址，大家可以参考。
2）寻找工作的关键是简历的书写
  我投放过简历，在企业从事过公司总经理的时候也看过简历、招过人才，我在整理、审核食品工程师招聘网的简历时，想和更多的学弟、学妹说：简历就是您给招聘单位的第一印象，当您点“投放简历”或者“发送求职意向”时，您的简历就到了招聘者手中，那么在那么多的简历中，您凭什么被关注，那么多食品同行中，为什么最终要选择您，这里大家要注意：
A、一定要认真地填写简历的每一项，尤其出现错别字的简历，很有可能即使您再优秀，也会立即被删除。
B、工作经历栏目可以参考年龄比较的同行格式，看看人家是如何填写的。当然其他栏目也是，这些年龄大的同行，可是“老手”了。
C、简历尤其是“工作经验”、“自我评价”、“您如何开展工作”等栏目，字数一定不要少（注意字数一定不要少）。招聘者首先看您的这些内容，然后才看看您的姓名等基本信息。应届毕业生，没有工作经验，可以填写自己的专长、实习经历以及其他，也就是说让招聘单位从中能看出您具备适合的能力。
D、对于您比较器重的企业、职位，最好能够自己写份简历，邮件或者传真给招聘单位。格式可以参照点这里。
4、关于更多的求职内容，在食品工程师资料网的“职场风雨交流”里有更多内容，这些内容都是同行的心得，大家可以参看。

补充:有些用人单位在职位说明里已经注明"请邮件、传真、邮寄、请不要使用邮件附件、不接受其他简历形式、请下载报名表"等内容的一定要注意这些，这样才能提高成功率。
来源：食品工程师招聘网

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